新入職の方が入ったら、先輩の皆様方にお願いしたいことは

技士会・連盟への入会です！

職能団体として、そして、技士会とは自分たちで作り上げるもの・・・・
と、言うことを最初にお話ししておかないといけません！今しかありません！
ボーナス出たら、すぐに言いましょう！

・両親にプレゼントする
・技士会、連盟に入会する

特に、連盟の入会お待ちしております。
www.ce-renmei.gr.jp/profile.html

　日臨工の組織委員になった私にも
シープリンのグッズが届きました！今後、販売もされるようです！



組織力を辞書で調べてみますと、

共通の目標を有し、目標達成のために協働を行う、何らかの手段で統制された複数の人々の行為やコミュニケーションによって構成されるシステムのことである。

日臨工の会員の皆さんにとって、目標とは何でしょうね～。
一番は、診療報酬に反映されることではないでしょうか？
協働ってのは難しいものですよね～

　卒後臨床工学技士基礎セミナーのEラーニングの申込みが始まりました。
　■申込み期間：平成27年6月15日～27日

昨年までは、各地域で映像講習会という形式で開催しておりましたが、今年より、参加しにくい、交通費がかかる・・・
という声に応えまして、Ｅ－ラーニング形式に変更しています。

昨日は、兵庫県臨床工学技士会の総会でした。

理事を１０年以上務めた方々が表彰されました。
私も１２年しておりますので、いただきました！我ながらよく続いたものだ！


　　　
あなたならどっち派　～スペシャルディベート大会～　　　　　　
の結果です。

代謝：透析用監視装置の保守 メーカー　ｖｓ　臨床工学技士
　　
　プレゼン的にはメーカーでしたが、重鎮力で臨床工学技士の勝ち

呼吸：酸素マスクとリザーバマスク共に必要　V.S.　不要

　圧倒的に不利な立場を覆す木村プレゼンにより不要の勝ち
　

循環：心カテ室　立会いあり　　ｖｓ　　立会いなし

　僅差で立会いありの勝ち

ＭＥ：院内研修　　メーカー　　ｖｓ　　臨床工学技士

　プレゼン力はすばらしかったが、討論力で臨床工学技士の勝ち

 日臨工学会のネタから、ＴＡＫＡの本音より転載
cetaka.com/va-740/

日本臨床工学技士会バスキュラーアクセスの管理ワークショップでの日本臨床工学技士会会長の講演内容である『臨床工学技士によるVAへの穿刺や管理に関する日臨工のスタンス～VA日常管理指針策定の必要性～』についてまとめたレポートを公表します。

以下、抜粋

日臨工のアンケート結果によると透析施設1858のうち900の施設で超音波エコーが行われている。よって、透析室での機械を管理する臨床工学技士がシャントエコーを管理していかなければならない。

厚労省でも、臨床工学技士は生命維持管理装置の専門家から、医療機器の専門家という考えになっている。薬剤師が、薬品管理室で、薬品を管理するように、臨床工学技士は透析室の機械を管理していくとうように法令解釈で進んでいる。

厚生労働省の『チーム医療の推進に関する検討会』でも職能団体や、関係学会の自主的な取り組みで、医療機器の高度化に対応しながら業務の実施が確保されるべきと言われている。

これに当てはめると、臨床工学技士会の取り組みで、内シャントエコーを行うことができると解釈できる。

看護師や臨床工学技士の法律のように、やってはいけないことを明記するのを記載するのを、ネガティブ方式　検査技師や放射線技士のように、やっていいことを書くのをポジティブ方式という。

　生命維持管理装置を使うときに、循環機能・代謝・生理学検査・呼吸機能・生理学的な検査のモニタリングは必要不可欠なので、臨床学技士は当初から行っている。

ただ、臨床工学技士法にモニタすることはいいと書いているが、検査していいとは書かれていない。

看護師法は、心電図検査、血液検査をしていいとは書いていない。しかし、看護師はこれらの検査をすることができる。看護師法に書かれていないからできると解釈することができる。