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ともにゃんの生態

臨床工学技士の「ともにゃん」の個人ブログ。医療機器の管理を中心に日常の戯言を日記にしています。

あなたならどうする?

新人の女性社員に妊娠発覚 「休職します」と言われたが…


まず、上記の記事を見て、考えてみましょう!アナタならどうしますか?

最後に、「いわゆる昭和的な家庭観、労働観を脱したやり方を選ばざるを得ないでしょう。まずは「育児休業者の代わりの人員を補充しない」といった会社都合の制度を改めるところから始めてはいかがでしょうか」と書かれていますが、現実問題としては、大企業以外難しい所、5人の職場と30人の職場では、条件もだいぶん違いますし、残された人々の大変さも違いますし・・・・・どうソフトランディングさせるかが、管理職としては、ツライところです。
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  1. 2012/01/08(日) |
  2. 人材育成
  3. | コメント:0

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