同病院人事課は「業務に関する勉強などを理由に病院にいる場合もあり、業務との区別があいまいだった。労務担当職員を配置するなどの改善を検討している」としている。
apital.asahi.com/article/local/2015010900005.html
当院では、勉強会でも教える側なら残業代もらえます。職員全員対象研修ってのがそこそこあるのですが、残業代は出ませんし、不参加でも特にお咎めはありません!ですから医師の参加率は低いです。
名目を研修会にすれば、残業代が出るという技もあります。ですので、医療機器の場合は、取扱い研修会となっております。
スポンサーサイト
- 2015/01/13(火) |
- 未分類
- | コメント:0