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ともにゃんの生態

臨床工学技士の「ともにゃん」の個人ブログ。医療機器の管理を中心に日常の戯言を日記にしています。

2009年問題!?

今、巷で2000年問題ならぬ2009年問題が話題となっています。これは、製造業において、派遣労働者を企業が正規採用しなければならなくなる問題である。

概要:2004年の労働者派遣法の改正によって、これまで認められてこなかった製造業への労働者の派遣が認められるようになった。派遣期間について、当初は1年間という制限が設けられていたが、2007年の同法改正によりそれが3年間へと延長になった。

その後、2006年に発覚した偽装請負の問題が起こり、製造業界側は何かと規制が厳しい請負から派遣へ労働力をシフトをした。そういうこともあり、2006年度の製造業への派遣労働者は前年度の3倍以上にも膨れ上がった。その期間に採用した派遣労働者の3年間の契約期間が一斉に切れることによって生じる問題が、製造業界における2009年問題である。

労働者派遣法により、3年間を超えた場合、再び派遣契約を行う場合は一定期間(3ヶ月間以上)おかなければいけないと定められている。そうなると、その間の操業が止まることになり、会社としては大きなダメージを負うことになる。現実的には、派遣から請負へ変更するか、直接雇用に切り替えるしか対策はない。

しかし、この不況により状況は一変し、派遣社員が再契約されずに雇用先のない人がたくさん出てくると言われているところが2009年問題の深刻なところです。

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  1. 2008/12/17(水) |
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  3. | コメント:1

コメント

はじめまして

初めてコメントさせていただきます。
父にこのブログを教えてもらい、楽しみにしながら見ていますw
応援しています。
  1. 2008/12/17(水) |
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  3. ミカ #-
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